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已过期问题
劳动争议纠纷,员工如何维权?
悬赏分:11分 - 解决时间:2012/07/01 09:48:51
你好,我想咨询一下,关于劳动法的问题?在一家公司签订了3年合同,满一年后员工提前一个月提出离职。在这一个月里员工向公司借款2000元,但是有500元是用于公司办事,剩1500元应交回公司,但是该员工没交,但有向公司财务经理说:现在急用钱,先用着以后在工资里面扣除,财务经理也说同意。500元为公司办事的单据在公司走流程,没有报销。因离职公司与员工闹得不愉快,现在公司说要把借条先还了,再发工资,不能工资抵借条,以此看来,公司是不可能全部发工资给员工了。可能会等员工把钱交了,然后就扣工资。该员工就不想这样,肯定是工资抵借条,多还少补。经过协商,公司与员工意见不一致。请问我要怎样做才能维护劳动者的权益。

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提问者:70377 查看:1984 提问时间:2012/06/11 09:48:51



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