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已过期问题
破产国企不通知职工本人,私自解除劳动合同,是否合法??
悬赏分:2分 - 解决时间:2012/07/10 14:03:33
国企退出市场时(2006年12月又破产),只电话通知(2002年夏季)我一次并且我也到厂一次,(但他们没有给我解除或终止劳动合同的通知书,我也未办理任何解除合同的手续和签任何字,同时也未领取补偿金),只是让我回家听信,从此音信全无到现在为止,我没有接到厂、集团让我到厂里办理手续的任何解除劳动关系的通知(包括电话、书信及包含有我姓名的登报告知来厂办手续的公告和包含有我姓名的登报告知没按规定时间办手续按自动解除劳动关系的公告)。私自解除劳动合同;人事档案多年来也不知去向,请问我怎样维权?急盼
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提问者:gx0620140333260 查看:3231 提问时间:2012/06/20 14:03:33



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13072235938
总积分:1983
地区:天津河西
因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院》第五十六条的规定,可依法获得经济补偿金,且可作为第一顺序而优先受偿。但破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
人事档案可以要求其主管上级部门查找。
    王云华律师 回复时间:2012/06/24 02:00:31
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