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已解决问题
工伤赔偿咨询?
悬赏分:11分 - 解决时间:2014/11/05 09:38:07
工伤鉴定为五级,伤前工资4500左右,辞职不干赔付多少?继续上班赔付的一样吗?没有保险单位会赔偿吗?赔偿标准不是有三个一次性吗?上班不上班一样吗?
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提问者:864208 查看:4597 提问时间:2014/10/31 14:20:59
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总积分:3343
地区:浙江杭州
1、如果劳动合同不解除(继续上班),一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金暂时不能主张;2、用人单位未缴纳工伤保险的,员工工伤待遇全部由用人单位支付;3、五级工伤待遇:(1)一次性伤残补助金:18个月本人工资,本人工资是指工伤职工因工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资;如果用人单位未缴纳社会保险,最好有工资证明,如银行工资流水单;(2)住院伙食补助费;(3)医疗费:按实结算;(4)交通费:根据治疗需按实结算;(5)残疾辅助器具:根据实际需要;(6)一次性工伤医疗补助金(解除劳动合同):统筹地区上年度职工月平均工资*30个月,浙江省标准为:111282.5元;(7)一次性就业补助金(解除劳动合同):统筹地区上年度职工月平均工资*30个月:浙江省标准:111282.5元;(8)护理费:住院期间根据护工准确定;出院后根据护理等确定。
    提问者对最佳答案的评价:
      
    汪艳英律师 回复时间:2014/10/31 19:01:47



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    13840508677
    总积分:25354
    地区:辽宁沈阳
    上班不上班一样
      提问者的评价:
      我继续上班,三个一次性能都给我???
      李保忠律师 回复时间:2014/10/31 16:57:40
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