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已过期问题
劳动纠纷需要帮助?
悬赏分:17分 - 解决时间:2016/09/20 14:03:47
你好,2014年4月XX应聘邵阳日报社发行部后勤一职,月薪2010元,并承诺会购买五险,正在办理中,工作至今一直未签定劳动合同,承诺要购买的五险也一直未购买。2016年5月,报社有其他岗位公开竞聘,本人以优秀的成绩竞聘成功广告设计一职,月薪4000元,并承签定劳动合同,购买五险一金。一切工资待遇从2016年6月1日起按新的在岗职位发放,2016年6月1日正式调岗到位。但新上岗一个月二个月过了一直未签合同,当问及为何还不签合同不发放岗位工资时,才被告知三个月后再签。前面三个月只发临时暂定的工资。工资待遇要按签合同后再全部发放,报社一而再的食言。在新岗位期间发现自己怀孕了,超大的工作强度,超强的工作压力,让我难以承受。每天从早上9:00上班到晚上8点多,甚至更长的时间。甚至晚上11、12都要加班。强大的工作压力和怀孕早期的妊娠反应让我吃不好睡不好,精神状态特别差,某某想到想要休息放松一下,马上就会被领导警告:你还在试用期,我们都是一个人顶几个人用,你不要有任何偷懒的想法,这个岗位就是这样的,你如果还想签合同就必须加倍努力工作。想到如此大的工作压力和强度,对胎儿不利的工作环境,本人在第三个月向报社提出了生育二胎的请求。接下来的2016年8月29日邵阳日报社行政通知我,由于我的情况不适合此项目工作,邵阳日报社决定不予聘用我,不与我签定劳动合同。需要帮助,请我这种情况我能得到多少补偿?
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提问者:864857 查看:563 提问时间:2016/08/31 14:03:47



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13519297318
总积分:6865
地区:宁夏银川
每一个地方的补偿标准不尽相同,具体情况具体分析,建议委托你们当地律师详谈帮助为好。
    谢明录律师 回复时间:2016/08/31 16:04:19
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