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已过期问题
转岗是否要签订新合同及赔偿??
悬赏分:17分 - 解决时间:2018/03/16 10:29:30
您好,我的工作部门被卖出去了,然后公司安排转岗到另一个部门,那个部门和我入职时签的劳动合同不是同一家公司,但法人是一样的,这样需要重新签劳动合同吗? 公司还在,只是业务/项目不存在了 .公司让转岗,我原来的工作内容是内容偏向项目供应链客服的工作,转岗给安排的工作是同一个项目做账单,偏财务,这样我如果拒绝转岗的话可以拿到赔偿吗? 我的合同上有一条,根据公司业务需要,在与乙方充分协商的基础上,可以调账乙方的工作内容,工作岗位,我在协商时不同意,可以吗?这样赔偿还是需要正常支付给我吧.如果公司以转岗后的工作与原工作同属一个项目,岗位职责没有变动,还是为同一个项目服务,拒绝赔偿,可以申请仲裁吗?之前新部门的领导有私下跟我聊,我跟他口头上同意了转岗,但是人事那边没有找过我,也没有书面通知我们转岗或签协议,这样算是协商成功了吗?
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提问者:906026 查看:698 提问时间:2018/02/24 10:29:30



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总积分:25334
地区:辽宁沈阳
这样算是协商成功
    李保忠律师 回复时间:2018/02/27 22:30:23
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